Современная IT-индустрия — простор для развития, роста и постоянного прокачивания навыков. Пока одни застревают на одной позиции годами, другие постепенно становятся экспертами, мидлами, тимлидами или архитектороми. Для этого нужно не только работать, а постепенно развивать hard и soft-скиллы, искать новые форматы обучения и правильно расставлять приоритеты.Как можно расти в IT, какие навыки прокачивать и какие учебные платформы в этом помогут — рассказываем в статье. Читать далее
Привет! Меня зовут Виталий, я фронтенд-тимлид в KTS.В августе я писал о ключевых хард скиллах фронтендера. Сегодня я расскажу о софт скиллах без привязки к конкретному направлению. Этот материал одинаково полезен и бэкендеру, и мобильному разработчику, и DevOps-инженеру.Главный…
Я лид команды – и хочу идти дальше вверх! Точнее, не уверен, что хочу, но в айтишке надо ведь расти и развиваться, значит, следующая позиция для меня — менеджмент на уровень выше. Или нет?Как пробиться на новый уровень, если компания нанимает на руководящие позиции извне? На чём…
В недавней статье я писал о том, что не всем нужно развиваться. Теперь встаёт вопрос: а как же развиваться тем, кто хочет развиваться?Даже если ты стремишься к развитию, это не означает, что ты должен учиться 24/7, читать что-то новое каждый вечер после работы, запускать по пет-проекту в месяц или контрибьютить в десяток опенсорс-проектов.Сегодня я расскажу, как можно развиваться так, чтобы иметь время и силы на жизнь за пределами профессии, а также о том, как это делать за деньги работодателя. Читать далее