Меня зовут Настя, я руководитель службы инструментов репозитория в Yandex Infrastructure. Больше 15 лет я проработала в IT-индустрии: сначала как разработчик, потом тимлид, техлид, менеджер проектов и руководитель службы. За это время несколько сотен человек рассказали мне о своём карьерном
hh.индекс в IT вырос до 27,4: по шкале hh это “рынок работодателя”.Но в индексе нет ни цены, ни квалификации, а в обзоре той же площадки 93% работодателей жалуются на нехватку компетенций у кандидатов.Разбираю найм как систему: кто в ней отклоняет кандидатов, не умея оценить их квалификацию, почему такие отказы никто не видит и почему собственник в итоге платит и за дефекты системы найма, и за “рынок работодателя”. Читать далее
Перед тем, как понять, какие вопросы задавать, надо понять, нафига мы их вообще задаем.Типичный аргумент: "надо что-то спросить, а то они решат, что я - немотивированная тухлая капуста". В общем, для работодателя аргумент валидный: если человеку настолько ничего неинтересно, что…
Когда я искал работу в Германии, в августе 2023 года и ходил на интервью, были разные случаи поведения работодателя. Иногда я думал “что за дичь сейчас происходит?” В этой статье я расскажу, к каким выводам я пришел о том, как распознать сомнительного работодателя еще на этапе собеседования. Читать далее