Проведение оценки персонала не только помогает определить уровень компетенций и профессиональных навыков сотрудников, но и выявляет потенциал для их дальнейшего развития. Однако, несмотря на её значимость, многие организации сталкиваются с типичными ошибками, которые могут…
Оценка персонала является важнейшим инструментом для любой компании, стремящейся к высокому уровню эффективности и конкурентоспособности. В данной статье мы рассмотрим различные методы оценки персонала, их особенности, преимущества и недостатки. Тема оценки персонала…
Как провалить собеседование в IT? Легко!Провел больше сотни интервью и заметил закономерности, из-за которых кандидаты получают отказы. В этой статье — субъективные, но проверенные советы для опытных специалистов, которые хотят проходить собесы легче. Даже если у вас "богатый" бэкграунд, вопросы к вашему опыту могут появиться внезапно и поставить в тупик. Делюсь наблюдениями, разбором типичных ошибок и рекомендациями, которые помогут взглянуть на процесс глазами собеседующего. Читать далее
Привет, Хабр! Меня зовут Ирина, я аналитик по информационной безопасности в Авито. В этой статье я делюсь нашим опытом и моими личными впечатлениями о выстраивании процесса оценки и управлении рисками информационной безопасности в Авито. Рассказываю, что понадобилось для запуска и поддержки процесса оценки рисков, в чем польза такой оценки и как здесь не отставать от трендов. Мой рассказ будет интересен не только ИБ-аналитикам, риск-менеджерам, но и всем, кто интересуется темой оценки рисков. Читать далее