Опрос вовлеченности - управленческий инструмент директора. Большинство ошибок возникает на трех этапах: постановка (путают вовлеченность с удовлетворенностью), интерпретация (смотрят на средний балл, пропускают разрывы между группами), действия (95% компаний собирают данные, 15%…
Корпорации обожают опросы. Опрос вовлечённости, опрос настроения, обратная связь тимлиду — это стало ежеквартальной рутиной, которая по идее должна приносить пользу. В реальности у большей части команды не хватает на неё сил и времени, и тимлиду в итоге приходится делать…
Всем привет! Продолжаем пилить для вас выпуски Открытого микрофона, рубрики, где любой желающий может выступить с любой (почти) темой.Третий выпуск посвящён вовлечённости и мотивации персонала. Не всегда однозначная и всегда актуальная тема, особенно для руководителей. Сергей…
Алгоритм Recovering Difference Softmax (RDS) — полноценный подход к оптимизации уведомлений и контента для повышения вовлеченности пользователей. Алгоритм выбирает единственно лучший вариант, удерживая пользователей дольше и возвращая их чаще.Если коротко, улучшает работу алгоритмов машинного обучения, особенно когда нужно делать выбор из нескольких вариантов. Как RDS превращает простые сигналы в рост вовлечённости? Разбираемся в статье! Читать далее