Зачастую вместо закрытого проекта или даже задачи, мы текущий статус и новые сроки выполнения. Что может вызвать недоумение у стейкхолдеров. Зачем доверять новым срокам, если они сдвигаются быстрее, чем те успевают выпить кофе?Давайте разберёмся с типичными ошибками в планировании и подумаем, как их исправить. Читать далее
Если вы хоть раз управляли отделом продаж, то знаете, что разговоры о плане продаж с командой редко вызывают позитивные эмоции. В основном менеджеры реагируют настороженно, иногда и сами руководители не уверены, с чего начать, как правильно планировать…В этой статье рассказываю почему план вызывает внутренний ступор у команды и как перестать его бояться, чтобы управлять продажами. А так же, здесь вы найдете полезные таблицы и формулы-подсказки для расчетов плана продаж. Читать далее
«Нужно смотреть по фактическим делам. Непосредственно сейчас президентские поправки в конституцию являются только лишь муляжом, то есть делаются «для галочки». Они не согласованы с представителями Донецка и Луганска, представлять интересы Донецка и Луганска могут…
Индивидуальный план развития (ИПР) - документ с конкретными шагами для развития компетенций, которые необходимо прокачать сотруднику, чтобы приблизиться к достижению бизнес-показателей.Например, линейного сотрудника назначили на руководящую позицию. У него появляется команда, новый функционал и потребность в развитии управленческих компетенций. В такой ситуации новому руководителю необходим конкретный план, где будет указано, что и когда надо делать для ликвидации недостающих навыков. Читать далее