Кадровые решения часто ломаются не потому, что у компании нет данных о людях, а потому что HR, руководители и собственники говорят о них на разных языках. Разбираю, почему оценка сама по себе не решает проблему, где именно теряется смысл между профилем и бизнес-решением и зачем компании на самом деле нужна HR-аналитика. Читать далее
Порошенко обещает кадровые перестановки в силовых органах Президент Украины Петр Порошенко обещает серьезные кадровые решения в структуре силовых органов уже в ближайшие дни, из-за событий в зоне антитеррористической операции. Об этом он заявил на торжественной церемонии по…
Как превратить кадровые данные из 1С в управленческий дашборд: вебинар об HR-мониторинге в 1С:Аналитике22 апреля 2026 года в 14:00 (мск) компания Инфостарт проведет бесплатный вебинар о том, как выстроить кадровый мониторинг на базе 1С:Аналитики и решения «Кадровый монитор…
«Кадровые перестановки сегодня начались в Минераловодском районе и городе Минеральные Воды. Это всех коснется. Сегодня принято решение. Изменения руководящего состава коснуться также администрации Минеральных Вод […]