Мы выбираем раньше, чем успеваем это осознать. По большому счету этого достаточно: внутреннее "да" или "нет" уже есть, а рационализация мало что меняет. Но иногда однозначного ответа внутри нет, и тогда без формализации не обойтись. В статье я расскажу о том, какие критерии я использую для оценки вакансий, а также чтобы понять, насколько меня и членов моей команды устраивает работа. Читать далее
Мы на «Моём круге» продолжаем радовать наших клиентов регулярными подарками. До конца апреля публикуйте в два раза больше вакансий по той же цене! «Мой круг» вернёт на баланс компании стоимость каждой второй опубликованной вакансии. Например, если вы опубликуете 2 вакансии, вам вернется на счёт стоимость 1 вакансии, если опубликуете 4 вакансии — вернется на счёт стоимость 2 вакансий, и так далее. Средства возвращаются на баланс в течение 2-х рабочих дней с момента публикации вакансии.
Уровень вовлеченности и удовлетворенности персонала напрямую влияет на производительность, качество предоставляемых услуг и уровень текучести кадров. Опросы лояльности и удовлетворенности сотрудников становятся важным инструментом для HR-менеджеров и руководителей,…
Процесс оценки уровня удовлетворенности работой и принятия решения о смене карьеры действительно является ключевым шагом для личностного и профессионального развития. Многие люди сталкиваются с ситуацией, когда необходимо принять решение о том, оставаться или менять место…